POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO NO IFTM
A Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) é o conjunto de princípios e objetivos que estabelecem a organização e os responsáveis para a implantação de ações que promovam a prevenção e o combate ao assédio na instituição.
É objetivo geral da Política estabelecer diretrizes a serem seguidas pela comunidade acadêmica no ambiente de trabalho e no seu cotidiano, com vistas a proporcionar mecanismos de acolhimento, prevenção e resolução nos temas referentes ao assédio.
CONTEÚDO SUGERIDO POR PARTICIPANTE
Os órgãos de controladoria não podem estar vinculados ao Gabinete, uma vez que as demandas podem inclusive ser contra a autoridade máxima da Instituição. Ademais, se estes orgãos ficarem vinculados ao gabinete, o chefe máximo da instituição pode interferir no andamento das demandas da CPPAD, Auditoria, ouvidoria, etc.
Contribuição
Assim como sugeri no artigo 9, penso ser importante informar ao estudante, principalmente do ensino médio, em sua maioria menores, seja em documentos e/ou divulgação que, ao fazer uma denuncia, testemunhar casos de assédio devem estar acompanhados dos pais ou responsáveis e ainda que as denúncias devem conter elementos mínimos de materialidade que configuram o assédio (quem acusa tem o ônus da prova), sem os quais a denúncia é arquivada e ainda poder se reverter em crime de denuncia falsa.
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