POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO NO IFTM
A Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) é o conjunto de princípios e objetivos que estabelecem a organização e os responsáveis para a implantação de ações que promovam a prevenção e o combate ao assédio na instituição.
É objetivo geral da Política estabelecer diretrizes a serem seguidas pela comunidade acadêmica no ambiente de trabalho e no seu cotidiano, com vistas a proporcionar mecanismos de acolhimento, prevenção e resolução nos temas referentes ao assédio.
Conteúdo
- fomentar campanhas e eventos sobre o tema, com ênfase na prevenção, abordando conceituação, caracterização e consequências do assédio;
- instituir um protocolo de acolhimento para vítimas e testemunhas de assédio e um fluxo de tratativa de denúncias;
- elaborar e orientar a comunidade acadêmica sobre a rede de acolhimento, os fluxos e procedimentos institucionais referente ao tema do assédio;
- garantir a capacitação necessária para todos os componentes da rede de acolhimento e apoio às pessoa e testemunhas de assédio;
- monitorar sistematicamente e promover pesquisas pontuais que avaliem o tema de assédio no IFTM;
- produzir e divulgar anualmente relatórios sobre o tema do assédio no IFTM.
Contribuição
no item IV, sugiro garantir além da capacitação, enfatizar tamb´´ém a garantia de RECURSOS, em especial "horas de trabalho disponíveis" para os servidores envolvidos na rede de apoio/ acolhimento, pois não é suficiente ter apenas a capacitação e vontade, é preciso também, ter carga horária de trabalho "orçada" para essas atividades.
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