Concluída
POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO NO IFTM
A Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) é o conjunto de princípios e objetivos que estabelecem a organização e os responsáveis para a implantação de ações que promovam a prevenção e o combate ao assédio na instituição.
É objetivo geral da Política estabelecer diretrizes a serem seguidas pela comunidade acadêmica no ambiente de trabalho e no seu cotidiano, com vistas a proporcionar mecanismos de acolhimento, prevenção e resolução nos temas referentes ao assédio.
Responsável:
NÚCLEO DE ESTUDOS DE DIVERSIDADE, SEXUALIDADE E GÊNERO
Cronograma:
Em discussão a partir de 11/09/2023 até 22/09/2023
Em relatoria a partir de 25/09/2023 até 29/09/2023
Em votação a partir de 02/10/2023 até 06/10/2023
Concluída a partir de 09/10/2023 até 13/10/2023
Participantes:
Técnicos Administrativos , Estudantes , Docentes , Comunidade Ver detalhes dos participantes
Conteúdo
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- fomentar campanhas e eventos sobre o tema, com ênfase na prevenção, abordando conceituação, caracterização e consequências do assédio;
- instituir um protocolo de acolhimento para vítimas e testemunhas de assédio e um fluxo de tratativa de denúncias;
- elaborar e orientar a comunidade acadêmica sobre a rede de acolhimento, os fluxos e procedimentos institucionais referente ao tema do assédio;
- garantir a capacitação necessária para todos os componentes da rede de acolhimento e apoio às pessoa e testemunhas de assédio;
- monitorar sistematicamente e promover pesquisas pontuais que avaliem o tema de assédio no IFTM;
- produzir e divulgar anualmente relatórios sobre o tema do assédio no IFTM.
Contribuição
[inserir letra S]
garantir a capacitação necessária para todos os componentes da rede de acolhimento e apoio às pessoaS e testemunhas de assédio;
Por ANA CAROLINA GOMES ARAUJO em 21/09/2023 23:00
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