POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO NO IFTM
A Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) é o conjunto de princípios e objetivos que estabelecem a organização e os responsáveis para a implantação de ações que promovam a prevenção e o combate ao assédio na instituição.
É objetivo geral da Política estabelecer diretrizes a serem seguidas pela comunidade acadêmica no ambiente de trabalho e no seu cotidiano, com vistas a proporcionar mecanismos de acolhimento, prevenção e resolução nos temas referentes ao assédio.
Conteúdo
- Coordenador(a), indicado pela Reitoria, responsável pelo planejamento, organização e monitoramento das atividades da comissão;
- Ponto focal - cada campus indicará um servidor efetivo para atuar como responsável pela aglutinação e disseminação de todas as informações e ações relacionadas ao tema, em sua unidade.
- A composição da comissão deverá ser paritária quanto a questões de gênero, assim como deverá prever espaços de representatividade étnico-racial, podendo ser relativizada no caso em que não for possível ser atendida essa condição.
Contribuição
[inserção]
Parágrafo único - As/os servidoras/es que comporão o COPEA deverão apresentar experiência profissional ou acadêmica, formação profissional ou acadêmica, capacitação ou atuação comprovada que tenha relação com o enfrentamento a assédios e violências de discriminação, sendo que tal comprovação deve considerar o princípio da razoabilidade para atuação na referida comissão permanente.
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