Concluída

POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO NO IFTM

A Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) é o conjunto de princípios e objetivos que estabelecem a organização e os responsáveis para a implantação de ações que promovam a prevenção e o combate ao assédio na instituição. 

É objetivo geral da Política estabelecer diretrizes a serem seguidas pela comunidade acadêmica no ambiente de trabalho e no seu cotidiano, com vistas a proporcionar mecanismos de acolhimento, prevenção e resolução nos temas referentes ao assédio. 

Responsável:
 NÚCLEO DE ESTUDOS DE DIVERSIDADE, SEXUALIDADE E GÊNERO
Cronograma:
 Em discussão a partir de 11/09/2023 até 22/09/2023
 Em relatoria a partir de 25/09/2023 até 29/09/2023
 Em votação a partir de 02/10/2023 até 06/10/2023
 Concluída a partir de 09/10/2023 até 13/10/2023
Participantes:
  Técnicos Administrativos , Estudantes , Docentes , Comunidade  Ver detalhes dos participantes

Conteúdo

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  1. Planejar, realizar e acompanhar os resultados de ações de prevenção e combate ao assédio; 
  2. Propor espaços de formação continuada com a comunidade acadêmica sobre a temática; 
  3. Orientar a comunidade acadêmica quanto ao fluxo de procedimentos a serem adotados em casos de suspeita de assédio; 
  4. Acolher, orientar, direcionar e acompanhar vítimas e testemunhas de casos de suspeita de assédio, garantindo anonimato e sigilo das informações compartilhadas;
  5. Realizar o acompanhamento dos processos de tratativa da denúncia; 
  6. Monitorar sistematicamente e publicizar todas as informações relativas às ações acima mencionadas, com atualização mínima mensal;

Contribuição

[inserção]

Apresentar ao Programa de Acesso, Permanência e Êxito dos Estudantes do IFTM - Papee os indicadores de assédios e violências por discriminação e preconceito interseccionados a permanência e êxito.

Por ANA CAROLINA GOMES ARAUJO em 21/09/2023 23:46

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