POLÍTICA INSTITUCIONAL DE ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO NO IFTM
A Política Institucional de Enfrentamento ao Assédio no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) é o conjunto de princípios e objetivos que estabelecem a organização e os responsáveis para a implantação de ações que promovam a prevenção e o combate ao assédio na instituição.
É objetivo geral da Política estabelecer diretrizes a serem seguidas pela comunidade acadêmica no ambiente de trabalho e no seu cotidiano, com vistas a proporcionar mecanismos de acolhimento, prevenção e resolução nos temas referentes ao assédio.
Conteúdo
- Planejar, realizar e acompanhar os resultados de ações de prevenção e combate ao assédio;
- Propor espaços de formação continuada com a comunidade acadêmica sobre a temática;
- Orientar a comunidade acadêmica quanto ao fluxo de procedimentos a serem adotados em casos de suspeita de assédio;
- Acolher, orientar, direcionar e acompanhar vítimas e testemunhas de casos de suspeita de assédio, garantindo anonimato e sigilo das informações compartilhadas;
- Realizar o acompanhamento dos processos de tratativa da denúncia;
- Monitorar sistematicamente e publicizar todas as informações relativas às ações acima mencionadas, com atualização mínima mensal;
Contribuições
[alteração]
Monitorar sistematicamente e publicizar trimestralmente todas as informações relativas às ações acima mencionadas, com atualização mínima mensal;
[inserção]
Apresentar ao Programa de Acesso, Permanência e Êxito dos Estudantes do IFTM - Papee os indicadores de assédios e violências por discriminação e preconceito interseccionados a permanência e êxito.
[INCLUSÃO DE ARTIGO]
Artigo xº. O IFTM promoverá orientações e ações de proteção ética e moral à atuação de membros da COPEA, combatendo e não permitindo práticas de perseguição, intimidação ou difamação em decorrência da atuação dos mesmos na efetivação desta política de enfrentamento.