PROGRAMA DE INTEGRIDADE DO IFTM 2026-2028
Programa de Integridade é um documento com vigência de 02 anos que reúne princípios, regras, estruturas e responsáveis para prevenir, detectar e corrigir fraudes, corrupção, assédio, discriminação e outros desvios éticos.
O documento dá clareza sobre quem faz o quê e como agir diante de um problema, em toda a instituição.
A contribuição do Programa de Integridade:
Segurança para decidir e saber a quem recorrer;
Padrão único entre Reitoria, campi e setores;
Confiança da comunidade e da sociedade.
Leia a minuta e envie suas sugestões, Integridade somos todos nós!
Conteúdo
| Ator institucional | Principais responsabilidades no Programa |
| Alta administração (Reitor(a)) | Estabelecer e demonstrar compromisso com a integridade; dotar a USI de infraestrutura e recursos; assegurar-lhe autonomia decisória; manter reuniões periódicas com a USI; participar de treinamentos anuais em integridade (item 35). |
| CITAI-REI / USI | Coordenar, elaborar, monitorar e revisar o Programa, o Plano de Integridade, o Plano Operacional e o RAI; manter interlocução com a SIP/CGU; compilar dados das funções de integridade; produzir materiais de capacitação. |
| Instância Colegiada de Apoio à Gestão da Integridade | Aconselhar a alta administração; apoiar a USI na elaboração e revisão dos instrumentos de integridade; promover intercâmbio de informações (itens 79-83). |
| Unidades responsáveis por funções de integridade (item 23) | Identificar riscos à integridade em suas áreas; compartilhar informações estratégicas com a USI; atuar de forma integrada e coordenada. |
| Comitê de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais | Conduzir a adequação à LGPD, ao PPSI 2.0 e às determinações do Acórdão TCU nº 1.372/2025; apoiar a atualização do inventário de dados pessoais. |
| Gestores de unidades e campi / pontos focais | Gerenciar riscos de integridade em seus processos, sob orientação da USI; apoiar a implementação local das ações do Plano; articular-se com a CITAI-REI. |
| Servidores em geral | Observar o Código de Ética e as diretrizes do Programa; participar de capacitações; utilizar os canais de denúncia quando necessário. |