Em discussão
PROGRAMA DE INTEGRIDADE DO IFTM 2026-2028
Programa de Integridade é um documento com vigência de 02 anos que reúne princípios, regras, estruturas e responsáveis para prevenir, detectar e corrigir fraudes, corrupção, assédio, discriminação e outros desvios éticos.
O documento dá clareza sobre quem faz o quê e como agir diante de um problema, em toda a instituição.
A contribuição do Programa de Integridade:
Segurança para decidir e saber a quem recorrer;
Padrão único entre Reitoria, campi e setores;
Confiança da comunidade e da sociedade.
Leia a minuta e envie suas sugestões, Integridade somos todos nós!
Responsável:
REITORIA\PRO-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL\DIRETORIA DE GOVERNANÇA E PLANEJAMENTO\COORDENAÇÃO DE INTEGRIDADE, TRANSPARÊNCIA E ACESSO À INFORMAÇÃO
Cronograma:
Em discussão a partir de 22/10/2026 até 08/11/2026
Em votação a partir de 22/10/2026 até 08/11/2026
Participantes:
Técnicos Administrativos , Estudantes , Docentes , Comunidade Ver detalhes dos participantes
Conteúdo
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- Política de Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Violências do IFTM, que estabelece diretrizes institucionais para prevenção, acolhimento e encaminhamento de casos;
- Câmara de Práticas Restaurativas, instituída pela Portaria Normativa IFTM nº 25, de 24 de março de 2025, voltada à mediação e à resolução dialogada de conflitos;
- Corpo de servidores capacitados e em processo de capacitação para o acolhimento de vítimas de assédio, discriminação e violências;
- Como diretriz deste Eixo, recomenda-se a realização de diagnóstico sobre a aderência das estruturas já existentes (Política de Enfrentamento, Câmara de Práticas Restaurativas) aos requisitos do Programa Federal, de modo a subsidiar a decisão sobre a criação, ou não, de instância formal adicional;
- Tratamento contínuo do tema como questão pública emergente, com acompanhamento de evidências internas e externas (manifestações de ouvidoria, achados de auditoria, resultados de autoavaliação), conforme item 56 do Referencial Técnico;
- Continuidade e ampliação da capacitação de servidores para o acolhimento de vítimas, com registro de indicadores de cobertura por campus;
- Divulgação ativa, à comunidade acadêmica, dos canais de acolhimento e dos instrumentos institucionais disponíveis.