REGULAMENTO DA COORDENAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO (COPESE) DO IFTM
Regulamento da Coordenação de Processo Seletivo (COPESE) do IFTM
O documento tem por finalidade regulamentar os procedimentos realizados pela Copese na reitoria e nos campi, organizando os fluxos de trabalho e atribuições de cada instância envolvida na execução dos processos seletivos do IFTM, em conformidade com a legislação vigente, e com a Pol´ítica de Ingresso também em discussão.
Comissão responsável pelos trabalhos:
| Servidor(a) | Cargo | Unidade | Função |
| Patrícia Campos Pereira | Pedagoga | Reitoria | Presidente |
| Mayara Laura Rocha Rossi Martins | Tradutora Intérprete de Língua de Sinais | Reitoria | Vice-Presidente |
| Adriana Aparecida Souza Aguiar | Professora EBTT | Patos de Minas | Membras(os) |
| Bruno Ricardo Vasconcelos | Professor EBTT | Uberlândia | |
| Clediana de Oliveira Melo | Assistente em Administração | Paracatu | |
| Franciele de Carvalho Ferreira | Pedagoga | Ituiutaba | |
| Gabriela Fernanda Silva Borges | Assistente de Alunos | Uberaba | |
| Leonice Maria Reis de Souza Pereira | Analista de Tecnologia da Informação | Uberlândia Centro | |
| Luziane Moreira dos Santos | Zootecnista | Campina Verde | |
| Patrícia Moreira Caldeira Faria | Técnica em Secretariado | Patrocínio | |
| Viviane Moretto da Silva Fuly | Professora EBTT | Uberaba Parque Tecnológico |
Conteúdo
- Planejar, coordenar e supervisionar, com apoio da Copese da reitoria, a realização dos processos seletivos específicos organizados pelos campi;
- Participar da elaboração e análise dos editais e demais publicações referentes aos processos seletivos disponibilizadas pela Copese;
- Auxiliar a Copese da reitoria nas ações que esta solicitar, como lançamento de notas, análise de recursos, conferência de publicações realizadas, dentre outras;
- Emitir relatórios e demais publicações pertinentes aos processos seletivos;
- Manter-se em interlocução direta com a direção-geral, Copese e demais membros da comissão, possibilitando articulação sistêmica dos processos seletivos e da política de ingresso;
- Auxiliar na avaliação do processo seletivo e levantamento de proposições de melhorias junto à Copese da reitoria;
- Auxiliar no levantamento de dados e prospecções para planejamento de análise dos processo seletivos;
- Auxiliar os(as) servidores(as) que atuaram em processos seletivos no encaminhamento dos relatórios de atividade para pagamento de Gratificação por Encargo de Curso e Concurso (GECC);
- Auxiliar a Copese no atendimento ao público durante a realização dos processos seletivos;
- Realizar reuniões para tratar de assuntos referentes a processos seletivos;
- Emitir relatórios de informações sobre processos seletivos;
- Emitir termos de compromisso e confidencialidade aos(às) membros(as) das comissões que atuam nos processos seletivos.