Concluída

Regulamento do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas (NEABI) do IFTM

Minuta de revisão do Regulamento do Núcleo de Estudos Afro-Brasileiros e Indígenas - NEABI do IFTM.

Trabalho realizado por comissão composta pelos seguintes membros:

1ª composição:

Nome

Cargo

Função

Patrícia Campos Pereira Pedagoga Presidente

Daniel Trevisan Samways

Professor EBTT

Membro

Dickson Duarte Pires

Professor EBTT

Membro

Elia Cristina Alves dos Santos

Técnica em Assuntos Educacionais

Membro

Gleisson Marques Gonçalves Costa

Assistente em Administração

Membro

Joselene Elias de Oliveira

Professora EBTT

Membro

Leonardo Rocha

Professor EBTT

Membro

Lorena Costa Vasconcelos

Tec. Assuntos Educacionais 

Membro

Márcia Moreira Custódio

Professora EBTT

Membro

Renata Marques dos Santos

Professor EBTT

Membro

Ruy Aguiar de Souza Júnior

Professor EBTT

Membro

Talita Lucas Belizário de

Oliveira

Técnica de

Laboratório

Membro

 

2ª composição:

Nome

Cargo

Função

Patrícia Campos Pereira

Pedagoga

Presidente

Daniel Trevisan Samways

Professor EBTT

Membro

Marina Alvarenga Franco

Técnica em Secretariado

Membro

Elia Cristina Alves dos Santos

Técnica em Assuntos Educacionais

Membro

Flávio Caldeira Silva

Professor EBTT

Membro

Cristiane Corrêa Resende

Professora EBTT

Membro

Joselene Elias de Oliveira

Professora EBTT

Membro

Bruno Ricardo Vasconcelos

Professor EBTT

Membro

Carlos André Silva Júnior

Professor EBTT

Membro

Fabrício Gomes Peixoto

Professor EBTT

Membro

Patrícia Paes Leme Alberto Oliveira Silva

Professora EBTT

Membro

Roberta Daiane Ribeiro

Tecnóloga/formação

Membro

Wellington José Custódio dos Santos

Professor EBTT

Membro

Responsável:
 REITORIA\PRO-REITORIA DE ENSINO\DIRETORIA DE ENSINO\COORDENAÇÃO DE AÇÕES INCLUSIVAS E DE DIVERSIDADE
Cronograma:
 Concluída a partir de 19/05/2022 até 05/06/2022
Participantes:
  Técnicos Administrativos , Estudantes , Docentes , Comunidade  Ver detalhes dos participantes

Conteúdo

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V. Articular, junto à Comissão Permanente de Processo Seletivo - Copese, a formação e o trabalho das comissões de heteroidentificação responsáveis pelos procedimentos de verificação da autodeclaração de candidatos autoidentificados negros (pretos e pardos) e indígenas para ingresso em vagas iniciais dos cursos do IFTM.

Contribuição

Apagar o texto que consta e colocar as mesmas atribuições que constam no Regulamento de Heteroidentificação (RESOLUÇÃO AD REFERENDUM IFTM Nº 99 DE 16 DE MAIO DE 2022)

V. Articular, junto à Comissão Permanente de Processo Seletivo - Copese, a formação e o trabalho das comissões de heteroidentificação responsáveis pelos procedimentos de verificação da autodeclaração de candidatos autoidentificados negros (pretos e pardos) e indígenas para ingresso em vagas iniciais dos cursos do IFTM.

- Colaborar e assessorar as atividades desenvolvidas no âmbito das Comissões de Heteroidentificação;

- Participar, desde o começo e compor a Comissão Permanente de Processo Seletivo - Copese com vistas à organização do processo seletivo, auxiliando na revisão dos editais e prestando consultoria no que tange à temática étnico-racial;

- Indicar membros, em conformidade com o artigo 2º - A, parágrafo único, para compor as comissões locais, engajados na temática racial e buscando equilíbrio entre o currículo dos pretendentes e a necessidade de uma composição que considere diversidade de gênero, cor e naturalidade;

- Propor, juntamente com outros campi e Setor de Comunicação da reitoria, vídeo educativo institucional instruindo a respeito do processo de validação da Autodeclaração Étnica e esclarecendo o público alvo sobre a reserva de vagas. O vídeo deve ser exibido dentro da plataforma de inscrição, no momento que o candidato escolhe as vagas reservadas aos cotistas pretos, pardos e indígenas (L2, L6, L10 e L14); IV - Indicar capacitações que permitam antecipar soluções e trocar experiências com outras instituições;

- Participar da comissão organizadora do curso de capacitação do artigo 2º-A desta resolução para membros das comissões de heteroidentificação;

- Assessorar, participar e emitir pareceres para as comissões recursais de heteroidentificação estabelecendo diretrizes para julgamento dos recursos, bem como fundamentação técnica, educativa e social, que subsidie as decisões.

Por ANA CAROLINA GOMES ARAUJO em 22/05/2022 15:38

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