Em discussão
PROGRAMA DE INTEGRIDADE DO IFTM 2026-2028
Programa de Integridade é um documento com vigência de 02 anos que reúne princípios, regras, estruturas e responsáveis para prevenir, detectar e corrigir fraudes, corrupção, assédio, discriminação e outros desvios éticos.
O documento dá clareza sobre quem faz o quê e como agir diante de um problema, em toda a instituição.
A contribuição do Programa de Integridade:
Segurança para decidir e saber a quem recorrer;
Padrão único entre Reitoria, campi e setores;
Confiança da comunidade e da sociedade.
Leia a minuta e envie suas sugestões, Integridade somos todos nós!
Responsável:
REITORIA\PRO-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL\DIRETORIA DE GOVERNANÇA E PLANEJAMENTO\COORDENAÇÃO DE INTEGRIDADE, TRANSPARÊNCIA E ACESSO À INFORMAÇÃO
Cronograma:
Em discussão a partir de 22/10/2026 até 08/11/2026
Em votação a partir de 22/10/2026 até 08/11/2026
Participantes:
Técnicos Administrativos , Estudantes , Docentes , Comunidade Ver detalhes dos participantes
Conteúdo
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- Diagnóstico institucional obtido por meio da autoavaliação de maturidade em integridade pública, aplicada com base no Modelo de Maturidade em Integridade Pública (MMIP) da CGU, registrada no sistema e-CGU;
- Assessoria técnica prestada pela CGU-Regional/MG ao IFTM entre 23 de março e 30 de junho de 2026, com validação da autoavaliação e priorização conjunta de itens de melhoria (Ata de Reunião SEI nº 4138849, de 13 de julho de 2026);
- Estrutura, princípios, funções, instrumentos e requisitos técnicos e éticos estabelecidos pelo Referencial Técnico da Atividade de Gestão da Integridade do Poder Executivo Federal (Portaria Normativa CGU nº 234/2025), adotado como eixo estruturante deste Programa;
- Levantamento da legislação, dos decretos, das portarias normativas e das diretrizes federais aplicáveis aos temas de integridade, transparência, dados abertos, proteção de dados pessoais e prevenção ao assédio e à discriminação;
- Mapeamento de estruturas, políticas e instrumentos já existentes no IFTM (a exemplo da Política de Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Violências, da Câmara de Práticas Restaurativas e da Política de Gestão de Riscos e da Integridade), de modo a evitar sobreposições e a promover a integração das iniciativas em curso.