IFTM participa do 6º Workshop de Disseminação do Marco Referencial para Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil
Crédito: Letícia Vieira Castejon
Ao longo da tarde do dia 16 de agosto, na Universidade Federal de Uberlândia (UFU), o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) participou do 6º Workshop de Disseminação do Marco Referencial para Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil. Estiveram presentes a reitora da instituição, Deborah Santesso Bonnas, a diretora de Pesquisa, Pós-graduação e Inovação, Letícia Vieira Castejon, e a coordenadora de Inovação Tecnológica, Kety Rosa de Barros.
O evento contou com mesa de abertura, composta pelo pró-reitor de Extensão e Cultura da UFU, Hélder Eterno da Silveira; pela pró-reitora de Assistência Estudantil, Elaine Saraiva Calderari; pela Diretora de Engajamento Cultural, Diana Daste; e por Samara Carbone, professora do curso de Engenharia Ambiental da universidade e uma das organizadoras do workshop.
As falas iniciais das autoridades enfatizaram o contexto histórico da mulher em várias sociedades, independente da cultura, levantando questões como o papel secundário ainda ocupado pelas mulheres nas realidades atuais e as inúmeras dificuldades por elas enfrentadas quando em funções e cargos de destaque como formadoras de opiniões e de concepções políticas.
Após a abertura, a fala foi passada à representante do British Council, que abordou sobre o Marco Referencial para a Igualdade de Gênero e realizou troca de experiências entre os presentes, que receberam livro sobre o assunto.
Durante o evento, a reitora Deborah Bonnas concedeu entrevista à TV Universitária. Uma das participantes do workshop destacou que a UFU nunca teve uma reitora e perguntou então à reitora do IFTM sobre os desafios que enfrentou no pleito eleitoral e também no exercício da função.
Deborah relatou que a candidatura foi concebida por grupo diverso de servidores dos vários campi do IFTM e seu nome veio desse grupo devido à sua experiência e trajetória profissional e, por ser uma mulher, a primeira a assumir a reitoria da instituição. Disse ainda que se viu no exercício com vários desafios, inclusive os de gênero, e se viu por muitas vezes sozinha nas tomadas de decisões importantes. Além disso, destacou o apoio que recebeu de alguns colegas e principalmente o apoio recebido de seu cônjuge para finalizar seu mandato de 4 anos, que se encerrará em dezembro deste ano. “Está sendo uma honra ter sido a primeira reitora do IFTM e que eu possa ser inspiração para muitas outras”, concluiu Bonnas.
Sobre o programa Mulheres na Ciência e o Marco Referencial para Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil
Mulheres na Ciência (Women in Science) é um programa do British Council que busca o fortalecimento de vínculos em torno de mulheres na ciência no Brasil e com o Reino Unido nos âmbitos individual e institucional.
Iniciado em 2018, o programa tem previsão de duração de três anos visando a geração de capacidades, a promoção da agenda científica para mulheres e o fortalecimento de redes nacionais e internacionais.
O Marco Referencial Para a Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil visa a atuar como um catalisador, instigando mudanças sistêmicas e culturais de longo prazo para enfrentar a discriminação, eliminar práticas e políticas excludentes e mudar comportamentos no ensino superior e na pesquisa no Brasil.
Apesar do trabalho diligente de instituições individuais de ensino superior e organizações setoriais, a discriminação sistêmica continua a existir globalmente, com dinâmicas específicas em diferentes localidades. Uma compreensão profunda e interseccional sobre desigualdade, discriminação e exclusão é necessária para se alcançar uma mudança cultural.
Instituições brasileiras e britânicas uniram esforços ao longo do edital Women in Science: UK-Brazil Gender Equality Partnerships (2021) para identificar os elementos fundamentais para sua adaptação às realidades locais e específicas do contexto brasileiro, e ferramentas e processos necessários para torná-lo viável, relevante e capaz de gerar impacto local.
O resultado destes esforços é o Marco Referencial para a Igualdade de Gênero em Instituições de Ensino Superior no Brasil, lançado em outubro de 2022, e disponível abaixo para download gratuito em português e em inglês.
Mais informações na página do programa.
Sobre o British Council
O British Council é um instituto de formação continuada de professores de língua inglesa que está promovendo a sensibilização e levantando o quantitativo de instituições que estão preocupadas com a equidade de gênero prevista em lei.
Saiba mais sobre o British Council na página do instituto.