IFTM promove encontro de Integridade com participação da Secretária Nacional da CGU para fortalecer cultura de diálogo na instituição

O Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM) promove, no dia 2 de julho, às 10h, em ambiente virtual, um encontro sobre prevenção, mediação e cultura institucional. A atividade reunirá as instâncias de Integridade do IFTM, Auditoria Interna, Corregedoria, Comissão Setorial de Ética, Ouvidoria e Câmara de Práticas Restaurativas, e o Colégio de Dirigentes, formado pelo reitor, pró-reitores e diretores-gerais dos campi.

A ação foi articulada pelo reitor Marcelo Ponciano da Silva junto à Controladoria-Geral da União (CGU) e terá como destaque a palestra da secretária nacional de Integridade Pública, Patrícia Álvares de Azevedo Oliveira, com o tema “Desafios atuais para o fortalecimento da Integridade Pública”.

O objetivo do encontro vai além da capacitação técnica. De acordo com o reitor, a proposta é fortalecer, no IFTM, uma cultura institucional em que os conflitos sejam tratados, inicialmente, por meio da orientação, da escuta e da mediação, recorrendo à via disciplinar apenas quando necessário.

“Nós queremos uma instituição onde o servidor tenha confiança para inovar na sala de aula ou mesmo tomar decisão administrativa inovadora sem o receio de responder a processo por isso. Queremos uma instituição segura, onde a integridade protege quem trabalha certo e corrige apenas quem realmente erra. Conflito técnico-pedagógico ou mesmo interpessoal não é necessariamente sinônimo de infração disciplinar. Situação de rotina acadêmica precisa de escuta antes de sanção”, afirma Marcelo Ponciano.

Durante a palestra, Patrícia Álvares apresentará um panorama nacional dos desafios para o fortalecimento da integridade no serviço público federal, com foco em prevenção, gestão de riscos e mudança de cultura.

Na sequência, a secretária participará de uma roda de conversa com o Colégio de Dirigentes e as equipes de Integridade do IFTM. O espaço será destinado ao esclarecimento de dúvidas, ao compartilhamento de boas práticas e ao alinhamento de entendimentos sobre situações que demandam processo disciplinar e aquelas que podem ser tratadas por meio de orientação, termo de ajuste de conduta ou mediação.

Tal ação é estratégica, por se tratar de um alinhamento para consolidar uma atuação mais preventiva, segura e educativa. “Quando a área de Integridade atua com segurança jurídica e sensibilidade institucional, ela deixa de ser vista como ‘polícia’ e passa a ser reconhecida como área que protege a instituição e o servidor. É isso que queremos para o IFTM”, completa o reitor.