IFTM lança programa com foco no fortalecimento de políticas de inclusão, diversidade e equidade

Inclusão, diversidade e equidade são temas e questões que estão a todo vapor na nossa sociedade, especialmente quando se trata de instituições de ensino, por serem um dos atores responsáveis pela formação cidadã de seres humanos.

Com essa reflexão e pensamento, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) lançou, no último dia 23, o Programa IFTM Plural no auditório do Campus Uberaba Parque Tecnológico com o objetivo de organizar e integrar um conjunto de ações estratégicas para fortalecer, de forma planejada e contínua, políticas de inclusão, diversidade e equidade em todas as suas dimensões, com foco nas áreas racial, de gênero, sexualidade, social, educacional e de acessibilidade.

O lançamento contou com a presença e participação do reitor do IFTM, Marcelo Ponciano; do pró-reitor de Ensino da instituição, Flávio Caldeira; do diretor-geral do campus anfitrião do evento, José Ricardo Manzan; do diretor de Relações Interinstitucionais do IFTM, Marlúcio Anselmo Alves; e da coordenadora-geral do programa, Marina Vallim. Também esteve presente Duda Salabert, deputada federal e ativista na defesa dos direitos da comunidade transgênera.

Para a concretização do IFTM Plural, a instituição está aportando um montante de R$410 mil por meio da Coordenação de Ações Inclusivas (CAID) vinculada à Pró-reitoria de Ensino. Agora corre atrás para conseguir fomento financeiro junto também a órgãos como Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig) para incrementar as atividades do programa, como o Prêmio IFTM Pluralidade Educacional.

Marina Vallim relata que o IFTM Plural representa um marco importantíssimo para o Instituto. “Ele simboliza a passagem de ações importantes, porém muitas vezes pontuais, para uma política institucional estruturada, com planejamento, orçamento, acompanhamento e avaliação. Reconhecemos os avanços conquistados ao longo dos anos, mas temos plena ciência dos desafios que ainda precisam ser enfrentados para que possamos seguir avançando, tanto social quanto institucionalmente. A construção de espaços mais democráticos, inclusivos e respeitosos às diferenças exige continuidade, coragem e compromisso. Estar à frente dessa coordenação é, para mim, uma grande responsabilidade e, ao mesmo tempo, uma honra. Tenho a convicção de que o IFTM Plural é uma construção coletiva, e que só fará sentido se for assumido como projeto de toda a instituição”, reforça a coordenadora.

Flávio Caldeira também destaca o papel do programa não só no IFTM, mas em toda a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica do país, da qual o Instituto faz parte. “O IFTM Plural representa um marco histórico para além da nossa instituição. Ele tem grande potencial de ser uma referência para a Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica por trata-se de um programa pioneiro, estruturado para transformar a diversidade, a inclusão e a equidade em políticas permanentes, com ações articuladas de formação, pesquisa, diagnóstico institucional e fortalecimento dos núcleos de inclusão em todos os campi. Nossa expectativa é que o programa mobilize toda a comunidade acadêmica, envolvendo estudantes, docentes, técnicos-administrativos e gestores, de modo que todos (as) os (as) servidores (as) sejam protagonistas na construção de uma cultura institucional cada vez mais inclusiva, respeitosa e comprometida com a valorização das diferenças”, finaliza o gestor.

Diversas ações já estão previstas para acontecer, como a finalização do processo de seleção de bolsistas vinculados aos núcleos de inclusão e diversidade que o IFTM possui – NEABI, NAPNE e NEDSEG; treinamento com equipe do programa já em julho, lançamento do edital do Prêmio IFTM Pluralidade Educacional; início da primeira ação com os NEDSEGs a partir da socialização e replicação de conhecimentos construídos no encontro Uma Década de Resistência, Diálogo e Afeto, realizado de 25 a 29 de maio de 2026, em São Roque/SP; reuniões com os referidos núcleos para fechamento das formações e definição do calendário de ações a partir de agosto; continuidade do apoio à organização do Congresso Nacional de Estudos das Relações Étnico-raciais, o Conerer; dentre outras.