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IFTM ocupa topo de ranking nacional em relação à qualificação cadastral em sistemas de governo de Gestão de Pessoas

Trabalho do Ministério da Economia analisa diagnósticos, inconsistências e cruzamentos de diversas bases de dados

  • Por IFTM Reitoria
  • Publicado em 14/09/2021 às 10:30
  • Última modificação 17/09/2021 às 16:36
Retângulo de fundo branco com três imagens de crachás digitais de servidores públicos federais em cor azul claro
Retângulo de fundo branco com três imagens de crachás digitais de servidores públicos federais em cor azul claro
Crédito: Divulgação

O Ministério da Economia, por meio do Órgão Central do SIPEC e em ação conjunta com diversos órgãos da Administração Pública Federal, vem realizando, nos últimos meses, trabalho relativo à qualificação cadastral de diferentes tipos de dados de servidores públicos ativos, aposentados e pensionistas que estão registrados nos sistemas de governo de Gestão de Pessoas.

O trabalho tem como objetivos permitir que o gestor público tenha informações qualificadas para tomada de decisão; aprimorar a qualidade e utilidade das informações de pessoas prestadas à sociedade por meio de painéis, consultas públicas, portais da transparência ou imprensa; e também melhorar a conformidade das informações que estão nos sistemas para que, por exemplo, reflita em pagamentos adequados aos servidores, aposentados e pensionistas.

No dia 26 de agosto, o Ministério da Economia se reuniu com mais de duzentos órgãos do Poder Executivo Federal para apresentação de painel de indicadores de qualidade desses dados, o qual agrupou diagnósticos, inconsistências e cruzamentos das bases de dados SIAPE/SIAPECAD/SIGEPE/ESIAPE/EORG/SouGov, sistemas alimentados pela Gestão de Pessoas de diversos órgãos.

Baseado em tais indicadores de qualidade, o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Triângulo Mineiro (IFTM) vem ocupando, desde o início dos trabalhos, o primeiro lugar no ranking nacional em relação à qualificação cadastral em sistemas de governo de Gestão de Pessoas.

Para a pró-reitora de Desenvolvimento Institucional do IFTM, Bianca Soares de Oliveira Gonçalves, esse destaque da instituição no cenário nacional e os excelentes índices apresentados são reflexo do trabalho conjunto da equipe da Diretoria de Gestão de Pessoas e da Gestão de Pessoas dos campi, “que não medem esforços para atuação efetiva, constante e de engajamento em prol do capital humano, do conhecimento, dos objetivos e metas institucionais, buscando motivar os servidores e atender os anseios do nosso público-alvo”.

Implantação do novo Módulo “Portarias” do Virtual IF

Ainda na perspectiva de permitir uma maior eficiência e eficácia de processos, primando pelos princípios da transparência e da publicidade de atos administrativos, outro trabalho que merece destaque é a implantação do novo Módulo “Portarias” do ambiente de intranet (Virtual IF) do IFTM, que entrou em funcionamento em julho deste ano. “A ferramenta representa mais um importante avanço na digitalização de processos da Gestão, visando ampliar a execução de atividades, do início ao fim, sem a utilização de papel, o que permitirá à instituição prosseguir na automatização de seus processos”, explica Bianca.

Dentre as características do novo módulo pode-se citar integração com a base de dados de outros módulos do Virtual IF, além de melhorias como padronização de portarias emitidas em todos os campi e Reitoria do IFTM; notificação de servidores e estudantes mencionados no documento e disponibilização em tempo real das portarias na página "Acesso à Informação” no site do IFTM em atendimento à Lei de Acesso à Informação. 

“Esse avanço é resultado de um trabalho conjunto da Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional (PRODIN), por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) e da Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação (DTIC), juntamente com o grupo de trabalho multicampi estabelecido pela Portaria IFTM-Reitoria nº 655, de 14 de junho de 2021, formado por representantes de todos os campi da instituição, além de representante da Gestão Documental da Pró-Reitoria de Administração (PROAD)”, finaliza Soares.



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