Programa de Formação de RH e o Programa Capacitação 4.0 da Unidade EMBRAPII IFTM realizam evento “Segredos do Processo Seletivo – Parte I”

A Unidade EMBRAPII IFTM Soluções Agroalimentares realizou, de forma online, mais uma edição do seu Programa de Formação de Recursos Humanos, por meio do Programa Capacitação 4.0. O Programa tem como objetivo complementar a formação dos bolsistas mediante o desenvolvimento de competências sociocomportamentais (soft skills), essenciais para inserção e destaque no mercado de trabalho. A palestra, intitulada Desvendando os segredos do processo seletivo – Parte I, contou com a participação da consultora Marcela Freitas, especialista em desenvolvimento humano, carreira e liderança.

O evento contou com a participação de estudantes do IFTM dos campi Uberaba, Ituiutaba e Patos de Minas e de outras instituições, dos níveis técnico e de graduação. O programa é voltado para os estudantes bolsistas da Unidade EMBRAPII que participam dos projetos de inovação, no entanto, o evento foi aberto à comunidade acadêmica.

A abertura do evento foi realizada pela diretora do Polo de Inovação do IFTM, Fernanda Barbosa Borges Jardim, que destacou a relevância do Programa para o fortalecimento do perfil profissional dos estudantes envolvidos em projetos de inovação. “A formação de recursos humanos qualificados é um dos pilares da atuação da nossa Unidade EMBRAPII, e eventos como este reforçam nosso compromisso com a preparação dos nossos estudantes para os desafios do mercado", afirmou.

Durante o encontro, Marcela abordou os principais pontos que impactam diretamente na forma como os profissionais se apresentam a recrutadores, com destaque para a elaboração de currículos eficazes e a atuação estratégica no LinkedIn.

Um dos temas centrais foi a importância de construir um currículo claro, objetivo e personalizado, que reflita as competências, experiências e conquistas do candidato de maneira organizada e atrativa. A especialista também alertou sobre erros comuns que devem ser evitados, como excesso de informações irrelevantes, falta de atualização e ausência de dados de contato visíveis.

Outro ponto amplamente discutido foi o uso estratégico do LinkedIn como ferramenta de networking e visibilidade profissional. Marcela orientou os participantes sobre como preencher o perfil de forma atrativa, criar conexões significativas e participar ativamente da plataforma por meio de publicações, comentários e interações com grupos e empresas.

A tutora do Programa Capacitação 4.0 do Campus Uberaba, Christiane Sousa Neves, uma das responsáveis pela organização do evento, enfatizou a importância da iniciativa: “Queremos que nossos estudantes estejam preparados não apenas tecnicamente, mas também saibam se posicionar com segurança em processos seletivos”.

Geovana Dagrava, coordenadora de Formação de Recursos Humanos da Unidade EMBRAPII IFTM, também reforçou o papel estratégico da formação complementar oferecida pelo programa. “Os estudantes que participam ativamente do Programa Capacitação 4.0 certamente estarão mais preparados para aproveitar as melhores oportunidades no mercado. Este é um diferencial que agrega valor às suas trajetórias profissionais desde já”, destacou.

 A tutora do Programa Capacitação 4.0 do Campus Ituiutaba, Raquel Lie Kishi, ressaltou, ainda, a relevância da aproximação entre a instituição de ensino e o mercado. “Momentos como esses são ímpares, pois fomentam diálogos entre comunidade acadêmica e comunidade empresarial, proporcionando reflexões e insights sobre o mercado de trabalho. Essas trocas contribuem exponencialmente para a formação técnico-comportamental de profissionais verdadeiramente preparados para as exigências preconizadas pelo atual mercado de trabalho”, enfatizou.

O evento proporcionou uma troca rica de experiências, com reflexões dos participantes, e serviu como introdução para uma série de encontros voltados ao desenvolvimento profissional promovidos pela Unidade EMBRAPII IFTM. Os estudantes destacaram a importância encontro para o desenvolvimento profissional e pessoal.

Bruno Gomes Pereira, bolsista do projeto Climacta, salientou que a atividade o fez refletir sobre como aprimorar seu currículo para torná-lo mais atrativo no mercado de trabalho. Segundo ele, "a atividade de análise de um currículo específico, durante o evento, reforçou os conhecimentos compartilhados pela palestrante Marcela. Foi um encontro incrível e espero participar de mais eventos como este. Agradeço pela oportunidade".

João Pedro Araújo Queiroz Barbosa, também bolsista do projeto Climacta, destacou os aprendizados adquiridos, especialmente no que se refere à elaboração de um currículo eficaz e à compreensão das exigências do mercado. “O evento do Programa Capacitação 4.0 foi fundamental para entender a importância de uma apresentação profissional e como destacar minhas habilidades e experiências de maneira clara e objetiva. Sem dúvidas, essa capacitação me proporcionou uma visão mais ampla sobre o mercado de trabalho, desde como ingressar quanto como me portar, proporcionando, de certo modo, um plano que posso ter na minha jornada”, afirmou.

Rafael Silva Marques, estudante do 7º período do curso Bacharelado em Administração do Campus Ituiutaba, enfatizou o impacto positivo do evento. “Foi um excelente momento de desenvolvimento profissional e atualização pessoal. O encontro foi mais que especial, tanto em conhecimento como em inspiração. Já estou contando os dias para a parte 2! Com certeza, já é sucesso garantido”, declarou.

A segunda parte do tema Desvendando os segredos do processo seletivo será anunciada em breve, dando continuidade à missão de capacitar talentos e fortalecer o ambiente de inovação do Instituto.