IFTM integra núcleos de inclusão ao planejamento estratégico em formação sobre o MPLAN

Com o objetivo de transformar a inclusão em um eixo central e sustentável da gestão institucional, o Instituto Federal do Triângulo Mineiro (IFTM) promoveu, no mês de março, o bate-papo formativo "Planejar para Incluir: Núcleos, CAID e PROAD em diálogo sobre o MPLAN". O evento, realizado na Reitoria com transmissão on-line, reuniu diversos setores para alinhar a execução prática das políticas de diversidade ao sistema de planejamento da instituição.

Diálogo entre técnica e prática

A atividade focou em traduzir a complexidade técnica do Módulo de Planejamento (MPLAN), para o cotidiano dos Núcleos de Inclusão e Diversidade, como NAPNE, NEABI e NEDSEG. O MPLAN é o sistema no qual os servidores do IFTM, sejam eles responsáveis por centro de custo ou demandantes provisórios, podem planejar suas necessidades de itens para o próximo ano de exercício.

Conduzido pelos servidores Willian Santos, Ronaldo Dislacio e Grasielle Barcellos, o encontro permitiu que os representantes dos campi compreendessem como estruturar, registrar e executar suas ações de forma oficial.

A dinâmica foi dividida em três momentos principais: apresentação do panorama geral, mostrando as funcionalidades e lógica do sistema MPLAN. Depois foram dadas as orientações detalhadas sobre o fluxo de planejamento e execução. E, por fim, um momento de troca de experiências e esclarecimento de dúvidas específicas das realidades locais de cada unidade.

Do pontual ao estratégico

Historicamente, muitas ações de inclusão podem acabar ocorrendo de forma pontual. A proposta deste diálogo, articulado entre a Coordenação de Ações Inclusivas e de Diversidade (CAID/PROEN) e a Pró-Reitoria de Administração (PROAD), é mudar esse cenário.

A iniciativa contribui para que as demandas de inclusão passem a ser reconhecidas, planejadas e financiadas como parte integrante do planejamento institucional.

Ao aproximar quem executa as ações na ponta (os Núcleos) de quem gere o planejamento e o orçamento (PROAD), o IFTM busca garantir maior previsibilidade e sustentabilidade para as políticas de diversidade. A formação atende a uma demanda direta dos próprios núcleos, que agora contam com mais suporte para formalizar seus projetos, garantindo que a inclusão seja, de fato, uma dimensão estratégica em todos os campi.